2026 YOU&I Project
文化創造プロジェクト
キックオフ
議事録まとめ & 正式決定事項
プロジェクト体制決定
窓口担当（キーパーソン）
医療法人 窓口
上野さん
事務 / 臨床工学技士 / 臨床検査技師
社会福祉法人 窓口
大町さん
管理者 / フラ歴20年 / アロハ担当
全体俯瞰・サポート
-
菅原 副理事長 SBR（サイエンス・バランス・リスペクト）
-
浜野さん 愛の男 / 量子力学
Facilitator: 佐桑さん
ラスベガス在住コーチ
メンバーの個性と傾向診断
大町さん
CD 感性派
「皆様、アロハ！」
アロハな空間づくりに情熱。
フラサークル運営(20名)。
アロハな空間づくりに情熱。
フラサークル運営(20名)。
楽しい・新しいが好き
浜野さん
CD 感性派
「これからは量子力学」
愛の男。
奥様とタイプ真逆(AB)。
愛の男。
奥様とタイプ真逆(AB)。
ルールより心
上野さん
AC ハムレット
長野出身。噴火も楽勝。
医療現場でAが鍛えられた。
葛藤こそが深み。
医療現場でAが鍛えられた。
葛藤こそが深み。
論理と感情のバランス
菅原副理事長
ABCタイプ
サイエンス・バランス・リスペクト。
管理者層のケアを重視。
韓ドラで感情と論理を語る。
管理者層のケアを重視。
韓ドラで感情と論理を語る。
全方位バランス型
温故知新ワーク：残すもの・新しくするもの
YOU&I文化の中で「ずっと大切にしたいこと（温故）」と「これから変えていきたいこと（知新）」
★マークは最優先事項
大
大町さん
温故（残す）
- 支援に対する考え方
- イベント文化
- 自由さ
知新（新しく）
- 組織としてのガバナンス構築
- 誠実さを身につけられる教育
- 自立した組織
浜
浜野さん
温故（残す）
- 利他的な精神
- 自立心 / みとりの伝統
知新（新しく）
- 自立と連携
- 好きなことを好きと言える
- 楽しく仕事をする
上
上野さん
温故（残す）
- 協調性のある文化
- いい意味でアバウト
- 仕事以外の取組み
知新（新しく）
- 情報の透明化
- 上司の行動力と信頼
- スタッフの活発化
菅
菅原副理事長
温故（残す）
- 相手の立場にたって考える
- どんな人も受け入れる
- 常に新規事業に取り組む
知新（新しく）
- 日・外国人の教育システム
- 新入社員を会社に入れたい
- AIを仕事に入れる
研修会日程：正式決定
Date
2026.4.27
（月曜日）
AM / PM
医療法人 & 社会福祉法人
午前・午後の割り振りは調整中
※同日に両法人を実施します
今後の調整はLINEグループにて進行します。